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公司裁员赔偿金按什么标准执行的问题
天津 05-07 19:48 悬赏 5 发布者:hunter…… 给我留言 回答:(2) 现况:
我最近的一次劳动合同是2012年签的,2017年到期,但到2014年我在公司已经工作满十年了
问题:
如果公司今年(2015年)裁员,涉及到我是按照固定期限辞退还是按照无固定期辞退?
按劳动法,如果是无固定期,不在优先裁员之列的,如果裁员属于非法裁员,要按照2n赔偿的。但是固定期限裁员,最多给n+1的
我最近的一次劳动合同是2012年签的,2017年到期,但到2014年我在公司已经工作满十年了
问题:
如果公司今年(2015年)裁员,涉及到我是按照固定期限辞退还是按照无固定期辞退?
按劳动法,如果是无固定期,不在优先裁员之列的,如果裁员属于非法裁员,要按照2n赔偿的。但是固定期限裁员,最多给n+1的
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- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话:15522318437
- 278347积分
回复时间: 2015-05-07 21:23
非法裁员按照赔偿金主张
- [天津-南开区]
- 韩士队律师
- 383849积分
回复时间: 2015-05-08 15:29
你好:1、固定期辞退;
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