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因吵架要被公司开除 极气愤，欲仲裁 向各位咨询
江苏－南京 02-24 03:49 悬赏 0 发布者:wolfie…… 给我留言 回答:(2) 因工作上的事和主管吵架，拍了下桌子，第二天我被开除。开除时老总说拍桌子是暴力倾向，还说我时常迟到。我辩称，当时吵架主管也拍了桌子，单位的副总也天天迟到。为什么要开除我而不开除他们？而且我不管怎么样，从没影响工作。他说你要是不走我找人拖你出去。之后又给我一封信，上面说接受了我的辞职云云，希望以我辞职的名义开除我。我仍未签字。
我入职时并未有员工手册之类的材料说明什么样情况受什么处分。
事情已经过去12天了，我走之后，公司一直没有为我办理解除劳动合同手续。我发邮件催促几遍未果。该给的不给，就是单叫我走人。
极气愤。欲申请仲裁。想咨询一下。谢谢
我入职时并未有员工手册之类的材料说明什么样情况受什么处分。
事情已经过去12天了，我走之后，公司一直没有为我办理解除劳动合同手续。我发邮件催促几遍未果。该给的不给，就是单叫我走人。
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- [北京-西城区]
- 陈晓云律师 VIP
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回复时间： 2011-02-24 09:55
让公司开除你吧，不要自行辞职，否则无赔偿。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-02-24 14:41
公司如果不能举证你究竟违反公司何条规章制度，导致受到开除处分，那公司应属于违法解除劳动合同，应该支付你相当于经济补偿金2倍的赔偿金。但你自己千万不要首先打辞职报告，估计公司压这不办你的解除合同手续就是要你先达辞职报告。如欲申请劳动仲裁需要律师帮助可与我联系。
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