劳动合同问题的咨询

我于2012年3月与公司签订2年期劳动合同，试用期6个月，2014年3月合同到期后，申请续签，当时公司有大批合同到期，合同管理员以续签名义给我一份EXCEL表格，上面有很多人续签合同的信息，要求我签字，我当时就签字了，但我未见到新的劳动合同也并未签字

2015年3月，公司开会说经营不善，下班年可能分流，而我的合同由合同专管员告诉我说，我的不续签，在我与公司核实后，发现2014年并未与我续签合同，而是因第一次签订2年合同，6个月试用期违法，在我签订EXCEL表格后，公司合同管理员用刀片修改了到期时间，改为2015年，修改痕迹明显，我说我并不知道此事，合同管理员要求我拿我的合同过来他再改掉。


现在的结果是，公司不与我新续签合同，说我合同2015年3月到期，因下半年可能有人员调整，不续签，也没有任何书面通知告知我不再续签合同，意图要掉我离开，公司性质国企

我现在应当如何维权？？原合同修改后是否有效？