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单位诬陷我私盖公章

北京 05-11 15:23 悬赏 0 发布者:sonia.…… 给我留言回答:(9)

因我和一家单位有劳动纠纷，单位不缴社保，我本身是人事管理工作，离职时，开了离职证明（单位所有人的离职都是我开的证明），到社保举报。单位说我私盖的公章，是我自己给自己出的离职证明。单位没有同意离职。

问题补充：

让单位同事做证，说我自己职务之便自己开的离职证明，单位不知道。公章我从来没有管过，单位伪造了公章登记本，没有我申请盖章一页

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全部答案

[北京-朝阳区]
北京石建伟律师团队律师
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回复时间： 2015-05-11 15:26

收集证据起诉

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-05-11 15:35

这个情况可以申请仲裁维权的

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-05-11 15:41

协商不成，申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2015-05-11 15:46

可以收集证据到法院起诉

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2015-05-11 15:49

您好，单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
相关法律依据如下：
　　《劳动合同法》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。