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请问公司因债务问题拒发员工工资合理吗？
湖南 05-11 17:21 悬赏 0 发布者:zl8102…… 给我留言 回答:(2) 公司于15年1月份因债务问题将货物转移后告诉员工不要来上班，未进行明确的后续处理。因本人在行政部上班，领导在原公司搬址后与我协商值班3个月，主要负责后续债务人接待及法院传票的接收，，在3月底告知本人可以另找工作了，并于4月12日确定发给我值班期间工资5000元，但在其后的时间内再次打电话一直处于接通但无人接听状态，与其他股东沟通也相互推诿。现在我已另找工作，请问我可以申请仲裁吗？如果需要公司支付工资及赔偿金（1.2.3月份工资与3个月的赔偿金及14年度年终双薪）的要求过分吗？
问题补充：
1月份的保险已经欠费，为办理失业保险个人进行了补缴。这个费用也可以申请赔偿吗？
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全部答案
- [湖南-长沙]
- 李文律师
- 13900积分
回复时间： 2015-05-11 18:42
可以申请劳动仲裁。
- [湖南-长沙]
- 蒋良勇律师
- 26921积分
回复时间： 2015-05-11 20:19
可以的。
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