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公司以考评不合格为由扣发工资
05-12 09:19 悬赏 5 发布者:jcfalc…… 给我留言 地区:上海－浦东新区 回答:(3)
各位律师好，想请教一下：
公司以考评不合格为由，扣发了员工10%左右的工资
扣发工资前并未告知员工（合同中明确注明每月工资金额，无绩效工资一说。但是同样也在合同里写了：如果考评不合格公司可以调整薪资）
另，公司的考评是要求员工填写考评表并签字后，交由部门领导打分，再归档至人事部门的（有邮件可证实）
请问：
1. 公司如此扣发工资是否违法
2. 如果劳动仲裁，是否可以认为公司的考评无效
公司以考评不合格为由，扣发了员工10%左右的工资
扣发工资前并未告知员工（合同中明确注明每月工资金额，无绩效工资一说。但是同样也在合同里写了：如果考评不合格公司可以调整薪资）
另，公司的考评是要求员工填写考评表并签字后，交由部门领导打分，再归档至人事部门的（有邮件可证实）
请问：
1. 公司如此扣发工资是否违法
2. 如果劳动仲裁，是否可以认为公司的考评无效
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-05-12 09:23
劳动合同如果明确规定了薪酬，没有约定考核内容你可同公司协商或者仲裁。
- [上海-徐汇区]
- 张鹤生律师
- 55946积分
回复时间： 2015-05-12 15:08
可以申请劳动仲裁维权。
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