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产假工资不合理怎么办
05-13 17:53 悬赏 0 发布者:zcswee…… 给我留言 地区:陕西-西安 回答:(2)
我怀孕休产假,公司给我发的产假工资不符合法律法规的规定,还说这是公司规定,一直都是这样。我想请问公司所谓的入职不满2年产假工资是860(未扣社保个人部分)合理吗?多次沟通无效我应该怎么办?
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最佳答案
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 电话:13891879542
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回复时间:2015年05月13日 17时56分
针对你的问题答复如下:
1,既不合理也不合法,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
1,既不合理也不合法,建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
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