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劳动问题请教一下
02-26 04:44 悬赏 20 发布者:jackyp…… 给我留言 地区:陕西-西安 回答:(2)
我在一家公司上班,上了5个月,公司没有和我签订劳动合同,也没有给我买三金,法定节假日也没有三薪.而且现在因为我一个朋友和公司有些账务问题,还少发了我2个月的工资. 我是自己离职的,想请问下如果我申请劳动仲裁 我能得到什么样的保障,是不是自行离职就没有双倍工资的补偿!
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最佳答案
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 电话:13891879542
- 1248523积分
回复时间:2011年02月26日 09时16分
针对你的问题答复如下:
1,没签劳动合同,你有权单位支付双倍工资,你自动离职也是一样的;
2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准,否则可能无法要求经济补偿,由此给单位造成经济损失的,单位有权要求赔偿;
3,你有权要求单位补缴社会保险;
4,你有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资;
5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;
6,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
1,没签劳动合同,你有权单位支付双倍工资,你自动离职也是一样的;
2,解除劳动关系,你只需提前30天书面通知用人单位即可,并不需要单位批准,否则可能无法要求经济补偿,由此给单位造成经济损失的,单位有权要求赔偿;
3,你有权要求单位补缴社会保险;
4,你有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资;
5,你有权要求单位支付相当于半个月本人工资标准的经济补偿金;
6,用人单位不支付的,你可以向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢了
评论者:宋斌律师
时间:2011-03-03 11:42
1、双倍工资与离职原因无关,公司应该支付你4个月双倍工资。
2、公司应该给你补交建立劳动关系期间的社保。
3、公司应该给你发放加班费。
4、由于你是辞职的,所以得不到经济补偿金。
解决以上问题可以通过去劳动监察大队投诉,或者提起劳动仲裁,两者皆可,互不影响。
2、公司应该给你补交建立劳动关系期间的社保。
3、公司应该给你发放加班费。
4、由于你是辞职的,所以得不到经济补偿金。
解决以上问题可以通过去劳动监察大队投诉,或者提起劳动仲裁,两者皆可,互不影响。
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