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员工怎样维护自己的合法权益
山东－烟台 05-14 18:43 悬赏 0 发布者:在路上yy8…… 给我留言 回答:(1) 我是一名山东能源下属的国有煤矿员工，工作了11年整了，5月份企业将暂时停产，从14年开始到外地集团公司下属矿井承包工程，我从4月初被外派到山西上班，我所在的煤矿应该没有相关承包工程资质，他是借集团公司下属工程建设公司的资质承包工程，工程建设公司提取利润，请问这种行为合法吗？我觉得企业具备破产资格但不破产，我若不服从相关派遣调动，怎样向企业申诉，截止到4月29日我们2月份工资还没开，请问员工怎样维护自己的合法权益？这种情况若与企业解除合同能申请到补偿吗?集团公司若把我分配到外地别的矿井，如果我不同意分配，那么解除合同可以申请到补偿么？可以申请停薪留职吗？谢谢！！
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- [山东-烟台]
- 徐学春律师
- 40112积分
回复时间： 2015-05-16 16:59
如因客观原因导致变动工作，双方协商未果的，可以协商解除合同。。。。。。
并可以按工作时间索要补偿。。。。。。。。
协商不成的，可以提起仲裁维权。。。。。。。
并可以按工作时间索要补偿。。。。。。。。
协商不成的，可以提起仲裁维权。。。。。。。
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