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关于企业女高级工程师提前退休问题
02-27 09:14 悬赏 0 发布者:阳光明媚LM 给我留言 地区:天津－天津 回答:(6)
我们是企业女高级工程师，1999年公司效益不好改制实行一刀切的办法女干部48岁全部内退，并告知满50岁时办理正式退休，随即逐步将我们全部按照工人办理了退休。最近我们看了一些国家的相关文件这种做法是不符合政策规定的，我们应该如何解决这个问题？
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最佳答案
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
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回复时间：2011年02月27日 21时20分
要看具体的证据情况才能确定，建议带材料与律师面谈，存在仲裁时效问题。
提问者对最佳答案的评价：
请问天津市是否有相关文件规定
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回复时间： 2011-02-27 09:18
协商不成可以劳动仲裁解决
- [天津-河西区]
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回复时间： 2011-02-27 09:49
协商不成可以仲裁解决此事。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
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回复时间： 2011-02-27 15:23
可以劳动仲裁解决
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回复时间： 2011-02-27 16:18
可以申请劳动仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-02-27 17:13
如果不是经济性裁员，单位是在强制性解除劳动关系，非法。注意，申请仲裁时效是1年。
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