劳动纠纷仲裁程序

请问一下，我和公司已有劳动纠纷，并已申请劳动仲裁，劳动仲裁也已受理，但是劳动仲裁将受理通知送到公司，公司都以公司负责人不在，拒绝签收相关法律文件，现在仲裁处的意思是要我和他们一道到公司去送，因为只有我认识公司负责人。其它也没办法，如果法人不签收是不具备法律效力只有以公告形式送达，关键是我不想用公告形式，那样时间太长，另据公司内部消息，公司短期内及有可能注销等相关变动。 
而且仲裁的意思是已送过两次没有送达就不会在直接送达相关文书，他们没那么多时间去这样做。 
像仲裁这样说法合理吗？ 
另外我都怀疑仲裁根本没有送过的（因为第二次是我和他们一道去的，可他们根本就不知道我们公司在哪，怎么过去）我觉得这样是玩忽职守，办事不力，这样可以投诉吗？ 
还有用公告送达是我们自己做的事吗？ 
像这种情况，我该怎么做呢？公司这样迟迟不接收通知，需要做什么措施呢？