未签劳动合同，员工在上班时间突发脑溢血，经过抢救一天内死亡，用工方需承担哪些责任

根据《工伤保险条例》之规定，职工在上班期间，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的，视为工伤。用工方需承担相应的赔偿：医疗费、一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金。因未签订劳动合同，尚需经过如下程序：1.事实劳动关系认定；2.工伤认定；3.工伤保险待遇索赔。（注：如果用人单位协助家属办理第1、2项，可以直接进入工伤保险待遇索赔阶段）

你可去认定工伤，享受工伤待遇。