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没签劳动合同，现在想自动离职
上海 02-28 16:48 悬赏 5 发布者:peter2…… 给我留言 回答:(4) 律师你好：我女朋友在现在这家单位工作已经超过一个多月了，单位一直没有签任何的劳动合同和用工协议，私下打听了一下，其余同事上班有一年的都没有签劳动合同，感觉很不正规，而且现在随意加班又不支付加班费，由于上个同事和我女朋友交接工作花了一个多星期，所以我不想让她去交接工作，直接离职算了，请问这样子我们需不需要承担什么法律后果？谢谢
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- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-02-28 16:52
1、单位未缴纳社保，劳动者可随时提出解除劳动关系，并可要求单位支付经济补偿；
2、书面通知公司，告知解除劳动关系的时间及办理交接手续的时间和期限，以避免承担不必要的不利后果；
2、书面通知公司，告知解除劳动关系的时间及办理交接手续的时间和期限，以避免承担不必要的不利后果；
- [上海-闵行区]
- 戎双双律师
- 11117积分
回复时间： 2011-02-28 16:55
不建议你女友那样做，用人单位没有与你女友签订书面劳动合同，单位存在违法之处，但单位和你女友之间属于事实劳动关系。
按照法律规定，劳动者解除事实劳动关系，同样需要与单位办理离职工作交接，否则擅自离职给用人单位造成损失的，单位有权要求其赔偿损失。
按照法律规定，劳动者解除事实劳动关系，同样需要与单位办理离职工作交接，否则擅自离职给用人单位造成损失的，单位有权要求其赔偿损失。
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 408255积分
回复时间： 2011-02-28 17:32
这种情况下，有权随时提出辞职。工作应当交接。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-02-28 20:31
直接离职要承担因此给公司造成的损失。
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