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我可以要求签无固定期限的劳动合同吗?
02-28 21:25 悬赏 0 发布者:fanggu…… 给我留言 地区:辽宁-辽宁 回答:(2)
我是国有企业改制职工,2005年企业改制重新签订劳动合同时,企业搞一刀切,一律签三年。当时我离退休不足十年。提出签无固定期限劳动合同,企业不同意,于2006年1月1日解除劳动关系。请问律师:我可以要求签无固定期限的劳动合同吗?如果我起诉是适用劳动法还是适用劳动合同法。
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- [北京-西城区]
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回复时间:2011年02月28日 21时31分
1、2006年劳动合同还未出台,应适用劳动法;
2、按劳动法第二十条规定,如在同一单位连续工作满十年以上,可以要求订无固定期限劳动合同。
3、附劳动法第二十条: 【合同期限】劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
2、按劳动法第二十条规定,如在同一单位连续工作满十年以上,可以要求订无固定期限劳动合同。
3、附劳动法第二十条: 【合同期限】劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
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