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关于劳动法,
湖北－武汉 03-01 11:18 悬赏 25 发布者:绿旖悠悠 给我留言 回答:(1) 你好,我是2月12上班的，当时口头约定为试用期1200的工资,如果一个月内没错误的话就有200的奖金。加起来就是1400。工作时间为早上10点到晚上6点。没午休,周一上到周六,算起来一个星期要上48小时，这样合理吗？直到28日，平时加班11.5小时，周六加班1.5小时。其中2次为，6点下班直接加到10点半，6点下班加到12半。 如果当时不是我提出不加班，老板一定还让我加班的。 请问这样加班合法吗？我是从事会计的，但加班的事情都不是我的分内事， 都是在帮忙打杂。28日下午，老板突然对我说：小杨，我们就不要算什么基本工资，奖金的，我就直接给你1500.我当时没细想。 就答应了， 下班后， 我越想越不对， 如果后期一直加班怎么办？ 那我一个月拿1500不是很亏吗？请问：老板可以这样把工资给固定死吗?加班费真的可以不算吗？还有就是公司没和我签试用合同，我该如何维护自己的权益？
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