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因公司违反劳动法而辞职,能够得到应有的赔偿吗?
湖北-十堰 03-01 11:00 悬赏 5 发布者:dTG9440 回答:(2) 公司未按劳动法足额缴纳社会保险费用,未足额支付加班工资,未按合同规定及时计发工资,未支付年休假补偿金,而写辞职报告,但是我只有一张工资条,没有其他证据,请问这样能够争取到应有的赔偿吗?谢谢! 问题补充:我只有一张工资条,没有其他证据,如果公司不同意赔偿,我该怎么办,谢谢!
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- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-03-01 11:04
可以的
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-03-01 15:44
有工资条对你有利,但还不是很充分,可以补充证据,如同事的证言等。依法用人单位不交社保的应该补交,同时劳动者因此可以要求经济补偿金。
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