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我在北京， 您好，我在修完产检假后离职，产假期间公司给正常发放工资
北京 05-19 07:10 悬赏 30 发布者:微信用户 给我留言 回答:(6) 我在北京， 您好，我在修完产检假后离职，产假期间公司给正常发放工资，离职时人力要求提交证件原件申请生育津贴，并扣押离职证明 ，因为当时急用证件原件没能及时提交，几天后人力电话我告知拖延最后一个月工资，之后我联系公司想提交证件原件申请生育津贴，人力以过期为由拒绝，现在已经过去两个月了最后一个月工资还没发给我，请问我该怎么办？
问题补充：
感谢，我想明确公司的行为是否合法，公司的说法是：产假期间公司不应该给发工资，但前三个月的工资全额发放给我，必须通过申请生育津贴弥补公司的损失，因我离职没能及时提交申请津贴的证件原件，公司申请的时机已过，不能再申请，最后一个月工资也有意不再给我，我想明确这些是否合法？
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话：4006777998
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回复时间： 2015-05-19 08:36
协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
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回复时间： 2015-05-19 08:40
您好，可以申请仲裁维权
- [北京-海淀区]
- 徐卫东律师
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回复时间： 2015-05-19 09:28
你好，协商不成，申请劳动仲裁
- [北京-朝阳区]
- 怀向阳律师
- 377915积分
回复时间： 2015-05-19 09:59
你好，协商不成，申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-05-19 10:43
您好，可以申请仲裁解决的
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-05-19 14:00
您好，协商不成，申请劳动仲裁。
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