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工作内容变更

05-19 10:28 悬赏 0 发布者:NSKADR…… 给我留言地区:上海－静安区回答:(4)

律师，您好！想咨询一下，部门领导突然要求我与别人交接业务，接手其他业务。未与我协商。如不交接，给予处分。像这样，岗位还是原来的部门，工作内容变化了，算作调岗吗？还是说单位有这样的用工自主权？我只能服从？是否可以维权？

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最佳答案

回复时间：2015年05月19日 10时45分

单位调岗需要和劳动者协商的，如果没有，劳动者有权拒绝。
如果单位因此开除劳动者，属于违法解除劳动合同。劳动者可以申请劳动仲裁维权。
如需帮助，可致电本律师。

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其它答案

回复时间： 2015-05-19 11:47

单位调岗需要和劳动者协商的，如果没有，劳动者有权拒绝。

回复时间： 2015-05-19 13:12

可以申请劳动仲裁维权。

回复时间： 2015-05-19 13:40

若不存在合理性，你可以拒绝。

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