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能取回工资吗

广东－东莞 03-04 13:02 悬赏 30 发布者:zuiaia…… 给我留言回答:(2)

事情是这样的，我单位没有正式辞退我，即我没收到终止劳动合同通知书，而单位现在不安排我上班，不发工资给我，但是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和住房公积金都齐全。有两个月没发工资给我了，如果我去劳动局申请仲裁，能不能取回这两个月的工资？如果能的话，我有邪恶的想法，就这一直下去，单位最多能拖欠我多少个月工资？而我又能依法取回的。问题补充：

签了合同，一式三份，市局一份，分局两份（我的那份在份局被扣留）。他们口头称我合同到期，当我要求他们举证的时候，他们说有证据，但不给我看。

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[安徽-巢湖]
罗远水律师
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回复时间： 2011-03-04 13:10

根据劳动合同法的规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
单位不安排工作岗位，也不支付工资，你可以申请劳动仲裁，要求单位支付拖欠的工资，也可以选择解除劳动合同，要求单位支付经济补偿金。一直拖下去不能根本解决问题，且可能延误诉讼时效，劳动争议的诉讼时效为一年。