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怀孕后在学校带不够课时学校不给发课时费怎么办

03-04 18:06 悬赏 25 发布者:beauty…… 给我留言地区:陕西－西安回答:(3)

我在一个独立学院任专职教师。去年10月中旬怀孕，今年7月底的预产期。那么这样一来我九月份以后的三个月只能休产假了。按照学校一贯的安排，产后员工回来如果快到学期末是不给安排课的，所以我不可能带够课时了。学校规定如果带不够全年规定课时的80%不给发课时费。我个人认为很没有道理。生孩子这个时间真的是没办法的事，更何况我孕期的工作怎么能不给我报酬呢？我该怎么保护自己？
衷心希望有人给我个指点。家里还是需要我这份工作的我不希望这样拼命却拿不到我应有的报酬啊！

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[陕西-西安]
康治斌律师
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回复时间：2011年03月04日 18时21分

针对你的问题答复如下：

    1,《劳动合同法》规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同，工资照常发放，即使强制解除也因违法而无效。当然女职工自愿解除的除外；
    2，《女职工劳动保护规定》规定：不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。
    3，学校不支付的，你可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

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提问者对最佳答案的评价：

谢谢！我会考虑去劳动仲裁！

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