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公司突然变更劳动合同
重庆-綦江 05-23 15:12 悬赏 0 发布者:yuxi32…… 给我留言 回答:(0) 我是 2014年12月入职并签了一年的劳动合同,15年4月份公司改了工资体系,底薪1100,不买保险,但以现金的方式补贴给员工。每月300。5月公司HR就拿了新合同让我们签,其中有一份劳动合同,一份不买保险的协议,一份培训协议。其中保险协议上写的是每月补偿150。我很奇怪,不是300的嘛?怎么这合同上写150呢?HR解释说,我们的底薪涨了,是1250,所以这个就少了150。还说快点签嘛,都是一回事。这怎么可能是一回事呢?我立马想到肯定是他的底薪不达国家最低标准。。我担心合同里另外还有猫腻,就拒绝签,后来老板来了,说只有签了才能继续上班。我说我要考虑一下。这里很多制度都不合理,工资比同行业低很多,上班时间从早上7点到晚上6点,中途只有40分钟吃午饭,每月4天假,但由于店里长时间差人,基本上都是3个人干6个人的活。再休一个基本上不能正常营业。但是4天不休息但也不算加班工资。 考虑一晚上我还是决定不签。我想问这种我可不可以去找公司要赔偿?该怎么做?
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