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合同未到期被辞退
山东-济宁 03-05 13:13 悬赏 25 发布者:FULIAN…… 给我留言 回答:(2) 本人06年4月进厂,11月签订劳动合同,为期3年,续签一次,12年12月到期,去年派往驻外公司工作一年,由于家庭原因需请假回家,未被批准,公司按旷工处理,解除劳动合同,请问公司违不违法?
问题补充:
如果违法该怎么补偿?
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全部答案
- [辽宁-沈阳]
- 110网律师
- 6090020积分
回复时间: 2011-03-05 13:30
严重违反单位规章制度的,单位有权单方辞退。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-03-05 16:54
没有重大过错 单位不得解除劳动合同 你可以要求经济补偿金
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