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相关问题推荐: 合同未到期被辞退
合同未到期被辞退
本人06年4月进厂,11月签订劳动合同,为期3年,续签一次,12年12月到期,去年派往驻外公司工作一年,由于家庭原因需请假回家,未被批准,公司按旷工处理,解除劳动合同,请问公司违不违法?
----------------------------------------问题补充:--------------------------------------------------
如果违法该怎么补偿?
发布者:FULIANGZTS 2011-03-05 状态:已过期 回复 (2)
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合同没到期被辞退...
你好..情况大概是这样的 我与单位签订的合同在今年5月的时候到期了,单位没有通知我要续签,我也仍旧在上班单位也照样发工资。11月底的时候单位领导通知我待岗现在又说要辞退我。 请问我可以得到什么补偿,今年的年终奖可以拿么? 要怎么跟他们说? 单位已经把我们外包给人才公司了,但是钱的话还是单位发的,我是要找单位还是找那个人才公司? 谢谢 再请问. 5月的时候合同没有续签,现在是以一年来计算还是按照上一次签定的年限来计算? 还有,我的工作是计量的,保底才750.如果...
发布者:a1530 2010-12-27 状态:已解决 回复 (2)
劳动者合同没到期,用人单位辞退
劳动者合同差两个月合同到期,合同签订的薪水为4000,还有两个月没有支付,剩下的这两个月用人单位降薪,劳动者怎么维权
发布者:DeU6674 2011-01-11 状态:已过期 回复 (6)
1.违规辞退(工作近一年,合同未到期) 补偿?2.一倍工资的工资是指基本工资加补助?
本人2010年3月进公司,正式合同到期是6月4日。前天上班突然说要解除合同,理由很不充分,说给一个月工资,这样应该算违规辞退。想知道怎么申请补偿?是1倍经济补偿金再加上赔偿金吗?另外说一倍工资的工资是指基本工资还是基本工资加补助?谢谢,请帮我,我很急
发布者:yzj0163 2011-01-11 状态:已过期 回复 (1)
合同未到期被辞退
我是2007年11月进厂,2010年3月签了3年的劳动合同,2011年1月20日公司行政主管要我2011年1月22日结工资,未书面通知我,也无理由将我辞退,公司同意赔我3个月工资,我的税前工资是2208元,请问我应得到多少赔偿金?
发布者:197608105554 2011-01-21 状态:已过期 回复 (2)
合同未到期被辞退
我是2007年11月进厂,2010年3月签了3年的劳动合同,2011年1月20日公司行政主管要我2011年1月22日结工资,未书面通知我,也无理由将我辞退,公司同意赔我3个月工资,我的税前工资是2208元,请问我应得到多少赔偿金?
发布者:197608105554 2011-01-21 状态:已过期 回复 (1)
企业合同到期辞退员工应赔偿多少钱
律师您好,我在公司干了差不多五年了,12月31日合同到期的,但是企业到1月21号和我说公司不想和我再续约了,让我明天不用来上班了,按照劳动法规定应当陪我多少个月的工资呢?
发布者:xaq370 2011-01-29 状态:已过期 回复 (4)
关于合同到期后,公司不想和该员工续签合同,怎样做才能不用付经济赔偿,合法的辞退员工,谢谢
关于合同到期后,公司不想和该员工续签合同,怎样做才能不用付经济赔偿,合法的辞退员工,谢谢
发布者:wangke122 2011-01-29 状态:已过期 回复 (4)
到期单位没给续签合同,辞退能得到赔偿吗
你好!我进公司时与公司签了3年的合同,是2008年1月8日~2011年1月7日,到期公司没有找我续签,现在公司要辞退我,请问能得到多少赔偿,谢谢啦!
发布者:SqG1082 2011-02-04 状态:已过期 回复 (4)
工作十一年以后,被辞退同时合同已经到期,是否有经济补偿?
在一个厂里面已经呆了十一年了,最近合同又到期了,在签订新合同之前,由于双方对于具体工资的要求无法达到统一,因而被辞退,请问这种情况下,对于在同一地点工作十一年,劳动法中是否有相关的经济补偿规定并具体的是怎么样的???
发布者:朱家 2011-02-11 状态:已关闭 回复 (0)
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