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你好,我从2013年4月开始在公司工作,有聘任书,工资是年薪12万
陕西-咸阳 05-26 20:00 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(1) 你好,我从2013年4月开始在公司工作,有聘任书,工资是年薪12万,每月发7000,但是一直到现在也没开全,从13年到现在累计欠工资16万多,我想申请劳动仲裁,到劳动仲裁的人说13年欠我的工资已经过了仲裁期了,我还没离职呢,他这种说法对吗?还有就是我开的年薪工资,14年2月份放年假,15年2月份放年假时公司总经理说上班时间等电话通知,这两个月应该算工资吗?
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- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 1248532积分
回复时间: 2015-05-26 23:13
针对你的问题答复如下:
1,这两个月应该算工资。建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
以上答复,如果满意,敬请采纳。
1,这两个月应该算工资。建议向劳动监察部门投诉,必要时,也可以直接申请劳动仲裁,维护你的合法权益。
2,具体做法如下:先向劳动监察部门投诉,然后,你再申请劳动仲裁。这样的话,你可以要求公司除应足额支付你工资外,还可以要求加付相当于拖欠工资25%的赔偿金。
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