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咨询:辞职后的社保问题

四川-成都 03-07 22:16  悬赏 0  发布者:yaxms4…… 给我留言  回答:(3)
各位专家好。我的情况是这样的,10年12月中旬,我在原单位办理了辞职手续,当时被告知:我的社保缴费到12月。但,2011年2月中旬我的新单位在为我办理社保缴费时,发现原单位还没有办理终止,导致新单位不能为我正常办理社保缴费。
我打电话询问原单位,被告知他们12月的社保费还没有交到社保局,导致不能办理终止,当时说已经在办理了。既然已经在办理了,这事我也就没有在意了。但,前几天(3月份),原单位又打电话来告诉我说,他们为我缴了1月份的社保,让我退还他们为我缴的社保费,我说让他们自己去扣掉为我缴的1月份的费用就行了,但他们说我使用过1月份的医保卡上的钱,他们不能扣掉,需要我亲自到社保局将使用了的钱补回去,他们才能操作。1月份我的确是用过。不过卡上的余额肯定是足够一个月为我充的值的。
现在我的问题是,我的这个情况完全是因为他们的操作失误引起的,其他的我不想说什么,我就是觉得原单位的态度很恶劣,而且还带了威胁的口气,说他们不为我办终止,新单位也缴不进去,他们也不为我缴,之后又会怎样怎样的。像这样的情况我应该怎么处理?
问题补充:
在我在原单位的时间里,我就是觉得他们没有一点责任心。不会考虑员工的感受。而且工资基本是没有按时发放的,说的是每月15号发工资,早的就是20号,迟的就要等到月底了。社保也好像是2,3个月才缴一次的,说他们,他们还很自豪的对我说,这个是他们的特点。我现在需要请假去办理自己的社保问题,耽搁了我的时间不说,主要是很麻烦。
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全部答案
回复时间: 2011-03-08 10:53
你与原用人单位解除劳动关系后,原用人单位应当在你们解除劳动关系后的15日内为你办理档案和社会保险关系转移手续,将你的档案和社会保险关系转移到你新的用人单位。如果不按时办理的话,你可以向当地的劳动保障监察部门反映,让他们来处理。
回复时间: 2011-03-08 21:06
协商不成,可以申请仲裁维权。
回复时间: 2011-03-09 07:32
可以进行社保转移。
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