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如何要求经济赔偿
河北-唐山 05-28 15:06 悬赏 25 发布者:apples…… 给我留言 回答:(3) 专家您好!我有个问题想咨询一下,是关于劳动者经济补偿的。 事情是这样的:2012年3月,我进入唐山地区一家私企工作,当时处于试用期,未签订劳动合同。工作了有一个月,该公司与天津一家国企合资成立了一家新公司,新公司办公地点在天津,我也进入新公司工作,并与新公司签订了劳动合同。在新公司工作期间,我的工资是由新公司发放,打卡。但是保险是由原公司负责缴纳,因原公司每个工作日给予经济补助。(并且新公司工资比原公司工资高1500左右) 至今年4月份,我因病不能工作,新公司与原公司双方出具了工作关系调动,随即原公司将我辞退,期间并未书面通知,我本人也未见到任何书面通知。 我想请问我这种情况我该如何要求经济补偿。
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-05-28 17:21
1、违法解除劳动合同关系的,可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金;
2、用人单位提出解除劳动合同关系,是合法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿金。
2、用人单位提出解除劳动合同关系,是合法解除的,可以要求用人单位支付经济补偿金。
追问:
多谢解答!还想请问我应该要求现公司还是原公司补偿呢?因为两个公司已经出了人事调动通知。
回答:
向原公司,和你签劳动合同,并且非法解聘你的公司。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-05-28 22:37
你好,违法解除劳动合同的,可以要求支付经济赔偿金,工作每满一年支付两个月的本人工资。
- [河北-唐山]
- 姚志国律师
- 16587积分
回复时间: 2015-05-29 10:24
按照劳动合同主张
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