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劳动纠纷
湖南 03-08 13:39 悬赏 0 发布者:YY615 给我留言 回答:(2) 请教各专家一个问题，我跟之前那个单位签订了培训协议，培训的费用比较高，话费了三万，协议规定要在公司工作五年，培训费用就是由公司承担，但是如果不到五年就由自己承担一部分，然后就出国了。我们是满一年可以回国探亲的，我的探亲假到了，公司给我买了往返的机票，总共一万三多点，但是我回国了就提出辞职了，公司也批准了，但是往返的机票都要我自己承担，你觉得合理吗？按理回国探亲的机票应该由公司承担吧？
问题补充：
三万的培训费用我是愿意承担的，因为我违约了，可是我还是觉得我出国已经满一年了，回国的路费应该由公司承担
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- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-08 13:50
你好！
是否合理要看你与公司的合同约定，如果合同约定往返机票全部报销的话，那公司的要你承担机票是不合理的，不论你何时提出辞职，不过本人觉得你公司关于培训费的承担，就你的情况而言是合理的。
是否合理要看你与公司的合同约定，如果合同约定往返机票全部报销的话，那公司的要你承担机票是不合理的，不论你何时提出辞职，不过本人觉得你公司关于培训费的承担，就你的情况而言是合理的。
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-08 14:20
探亲假的路费由单位承担是没错的。
不过，单位认为你好像回国不是探亲的，你回国的目的是辞职的，所以他们会要求你承担。
怎么说呢，如果找到更好的单位了，也不要太计较这个了，你们单位还是算比较通情达理的了。
不过，单位认为你好像回国不是探亲的，你回国的目的是辞职的，所以他们会要求你承担。
怎么说呢，如果找到更好的单位了，也不要太计较这个了，你们单位还是算比较通情达理的了。
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