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专业培训协议规定乙方的服务期限,但乙方服务期限未满,劳动聘用合同到期,如果甲方因自身原因提出解除协议
广西-北海 05-28 18:16 悬赏 0 发布者:meimei…… 给我留言 回答:(1) 我从2006年开始进单位工作,2012年单位派我出去进修一年,要求培训完后服务期为5年,如果我违约,我得赔付资助经费等,现在服务期已满2年,从在单位工作开始,我与单位的聘用合同是2年一签或3年一签的,今年7月分我与单位的劳动聘用合同期满,但服务协议期限不满,还有3年,现在由于单位自身原因裁员,我是否可以要求单位进行赔偿?如有赔偿,单位该如何赔偿(服务协议中没有注明如果甲方即单位违约应如何赔付乙方)?
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