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没有签订劳动合同能否办理退工证明?
03-08 18:01 悬赏 25 发布者:e_zqk 给我留言 地区:陕西-西安 回答:(3)
本人在西安工作,没有签订劳动合同,工作现找到北京一家公司,准备月末去上班,北京那边公司说要西安这里公司办理退工证明,不知道这种情况下能否办理?请专家解答,万分感谢!
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最佳答案
- [陕西-西安]
- 康治斌律师
- 电话:13891879542
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回复时间:2011年03月09日 01时02分
针对你的问题答复如下:
1,《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2,没有签订劳动合同,并不能否定不存在事实劳动关系,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位违反劳动合同法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
以上答复,如果满意,敬请采纳,并给予评价。
1,《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
2,没有签订劳动合同,并不能否定不存在事实劳动关系,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位违反劳动合同法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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提问者对最佳答案的评价:
非常感谢,详细而又有依据列出。
其它答案
- [青海-西宁]
- 超级账号5律师
- 7140017积分
回复时间: 2011-03-08 23:04
没有签订劳动合同,可以不办理。如果你要求,单位应当为你办理。
- [陕西-西安]
- 王琨乔律师
- 4658积分
回复时间: 2011-03-09 07:04
可以补签劳动合同,然后办理退工证明
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