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试用期三个月已满，公司一直不签合同、不转正、不买社保！
05-29 11:20 悬赏 40 发布者:刘青婷 给我留言 地区:四川－绵阳 回答:(3)
我于2014年10月27日进入公司，到公司工作已经有7个月了，当时约定的3个月后转正并购买社保，但是3个月满了以后，公司一直拖着不给签合同和转正，也未涨工资，还不够买社保。我现在手里无证明我什么时候到公司入职的证据，但是有最近向法院出具的介绍信，和与公司员工的短信及QQ聊天的记录，证明我是本公司的员工。请问各位我该如何维权？还需要收集一些什么资料？谢谢各位了！
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回复时间：2015年05月31日 11时39分
工资是以现金结算还是银行卡
追问：
现金，要是是银行卡就好办了。
回答：
当时的约定也是口头约定没有形成书面证据是吧？公司有没有员工身份牌 ？门卫有没有？是本公司员工么？或者你在职期间离职的员工有没有能否出来证明
追问：
您说的都没有，就只有公司向法院出具的介绍信上有说我是公司的员工，盖了鲜章的，还有就是通知我上班的短信。
追问：
您说的都没有，就只有公司向法院出具的介绍信上有说我是公司的员工，盖了鲜章的，还有就是通知我上班的短信。
回答：
首先您说的那些可以作为证据但是只能证明您是该公司员工但不能证明您在那工作了7个月。现在看来通知你上班的短信到时可以作为证据证明你何时去的该公司上班。
追问：
谢谢您耐心仔细的解答。真的非常感谢！
提问者对最佳答案的评价：
耐心、仔细、好人、好报！
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回复时间： 2015-05-29 11:01
你好，可以要求支持双倍工资，补缴社保，经济补偿金等。协商不成可以申请劳动仲裁。
追问：
我需要提供一些什么资料呢？没签合同、也没有打卡记录、工资表也在财务那里，我无法证明我的入职时间。这样对仲裁会不会有影响啊？
回答：
你需要证明你们之间有劳动关系的。
追问：
我手里有向法院出具的介绍信的照片，上边有说我是公司的员工；还有与公司人员的短信以及QQ聊天记录，这些证据够了吗？
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回复时间： 2015-05-29 17:19
可以要求支持双倍工资，补缴社保，经济补偿金等，你要证明劳动关系的存在，就够了
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