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老板拖欠员工工资怎么办
天津 05-30 21:00 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(5) 老板拖欠员工工资怎么办
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- [天津-和平区]
- 齐志龙律师 VIP
- 电话:15522318437
- 278296积分
回复时间: 2015-05-31 22:57
可以起诉
- [天津-河东区]
- 刘秀章律师
- 83807积分
回复时间: 2015-05-30 21:04
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。
2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费),仲裁时,你可尽量收集一些相关证据(有工作证就足够了),有利于裁定,没有也不要紧,劳动纠纷案件,按国家有关法律规定,举证责任的主要在用人单位,到时会责令用人单位出示有关证据,你不用担心。
4、要辞职理由可以有二:一是不按规定按时、足额缴纳国家法定的社会保险(如果没有);二是恶意拖欠劳动者工资。
5、按上述理由辞职(任何一条都行)以书面形式交给公司,最好让他们签收或挂号信送达,确认送达后你即可立马走人。
6、按上述理由辞职,还可在仲裁时按劳动合同法第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定诉求经济补偿金。
2、依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费),仲裁时,你可尽量收集一些相关证据(有工作证就足够了),有利于裁定,没有也不要紧,劳动纠纷案件,按国家有关法律规定,举证责任的主要在用人单位,到时会责令用人单位出示有关证据,你不用担心。
4、要辞职理由可以有二:一是不按规定按时、足额缴纳国家法定的社会保险(如果没有);二是恶意拖欠劳动者工资。
5、按上述理由辞职(任何一条都行)以书面形式交给公司,最好让他们签收或挂号信送达,确认送达后你即可立马走人。
6、按上述理由辞职,还可在仲裁时按劳动合同法第三十八条、第四十六条、第四十七条的规定诉求经济补偿金。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2015-05-30 21:14
申请劳动仲裁
- [天津-河北区]
- 孙金刚律师
- 82620积分
回复时间: 2015-05-30 21:18
申请劳动仲裁
- [广西-贵港]
- 李庆标律师
- 332726积分
回复时间: 2015-05-31 09:30
可以到当地劳动监察大队投诉。
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