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劳务纠纷
辽宁－大连 05-31 10:20 悬赏 0 发布者:183606…… 给我留言 回答:(4) 我在现在的单位同一个岗位工作了接近10年的工龄，原来一直是派遣性质的，合同是每两年签一次，到2009年12月31日合同到期。公司现在要求我们签外包性质的合同，工作性质工作岗位不变化。这样公司就从花名册中把我除名了。以后的关系就是外包公司关系了。请问：公司这种做法违法吗，我可以要求索赔吗
问题补充：
这是我自己复制的 其实我的 实际情况和这个查不多 一直都是 临时工 干了9年整啦 现在突然要给我们转成外包 我就不知道该怎么办了
我个人理解 要是想给我们转为外包的话 就应该给我们买断或是怎么样 然后在签外包 愿意干就干不愿意干也可以不干 是么 ~~·
您好 我还想问下 如果要是非要变的话
、
我们应该向谁要赔偿·呢 中介 还是公司 麻烦啦
问题补充：
这是我自己复制的 其实我的 实际情况和这个查不多 一直都是 临时工 干了9年整啦 现在突然要给我们转成外包 我就不知道该怎么办了
我个人理解 要是想给我们转为外包的话 就应该给我们买断或是怎么样 然后在签外包 愿意干就干不愿意干也可以不干 是么 ~~·
您好 我还想问下 如果要是非要变的话
、
我们应该向谁要赔偿·呢 中介 还是公司 麻烦啦
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全部答案
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话：15142072411
- 1194285积分
回复时间： 2015-05-31 11:01
可以不同意。变更用工主体，可以要求赔偿。
- [辽宁-沈阳]
- 马军烨律师
- 96509积分
回复时间： 2015-05-31 10:22
你好，
和律师面谈。
和律师面谈。
- [辽宁-沈阳]
- 张俊东律师
- 103076积分
回复时间： 2015-05-31 10:23
请简单表述
- [辽宁-沈阳]
- 隋新律师
- 364601积分
回复时间： 2015-05-31 10:33
你好，建议携资料当面咨询。
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