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合同到期未及时续签，现已怀孕6个月如何是好
重庆－渝中 03-10 15:17 悬赏 5 发布者:木兰心 给我留言 回答:(4) 我的合同已于2010年7月到期，到目前为止未续签。共签过两次合同（2007年10月到2008年7月；2008年7月到2010年7月）。目前我已怀孕6个月，公司尚未为我办理生育保险，我询问，人事部说正准备办理。我现在仍在上班，单位现在找我签合同，但工资不变，说要涨工资需等到今年7月份之后。我现在该怎么办，如何争取自己的利益最大化。谢谢（工作地点：重庆）
问题补充：
有办理三险，未办生育保险。索取双倍工资之后怎么办呢
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- [上海-浦东新区]
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回复时间： 2011-03-10 15:20
向劳动行政部门举报，要求公司补办社保。
- [北京-朝阳区]
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回复时间： 2011-03-10 15:21
可以索要未签劳动合同的双倍工资补偿.
- [广东-广州]
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回复时间： 2011-03-10 17:04
1、要求公司补办生育保险。
2、要求公司及时的与你签订劳动合同。
3、可以主张未签合同的双倍工资
2、要求公司及时的与你签订劳动合同。
3、可以主张未签合同的双倍工资
- [广东-广州]
- 110网律师
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回复时间： 2011-03-10 18:14
一、要求单位给你补缴生育保险，因没有缴纳生育保险给你带来的经济损失由单位承担；
二、可以主张单位给你签订劳动合同，
三、让单位补发未签订劳动合同的双倍工资。
详细可来电咨询
二、可以主张单位给你签订劳动合同，
三、让单位补发未签订劳动合同的双倍工资。
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