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我在一家私企上班快三年了,现阶段辞职或被辞退能要求多少赔偿?
06-02 15:03 悬赏 20 发布者:肥虫宝宝 给我留言 地区:辽宁-沈阳 回答:(4)
我于2012年10月起在一家私企工作,最近听别人说老板说要辞退我,下面有几个问题想咨询一下:
1.公司在外地,我所在的是它的一个办事处,公司从未给我交过正常的社保——我是否可以要求公司补交我所在地这3年的社保?
2.公司实行的是单休制,即每周休一天——我是否能要求公司将这3年我周末上班的双薪补给我?
3.国家法定假日公司经常不休息,问过老板,老板说我们是私企所以不休,这样合法吗?我可以要求补偿吗?
4.公司每年春节期间放假,但不给带薪,当月工资就是扣除休息的天数,这样合法吗?我可以要求补偿吗?
5.入职时只填过入职登记表和入职承诺书,至今没有签订劳动合同——我是否可以要求最后一年双薪呢?
除了以上,还有什么能要求的经济补偿?请律师告知,谢谢!
PS:现阶段手里有工资条、办事处考勤和工牌,还需要别的什么证据吗?
1.公司在外地,我所在的是它的一个办事处,公司从未给我交过正常的社保——我是否可以要求公司补交我所在地这3年的社保?
2.公司实行的是单休制,即每周休一天——我是否能要求公司将这3年我周末上班的双薪补给我?
3.国家法定假日公司经常不休息,问过老板,老板说我们是私企所以不休,这样合法吗?我可以要求补偿吗?
4.公司每年春节期间放假,但不给带薪,当月工资就是扣除休息的天数,这样合法吗?我可以要求补偿吗?
5.入职时只填过入职登记表和入职承诺书,至今没有签订劳动合同——我是否可以要求最后一年双薪呢?
除了以上,还有什么能要求的经济补偿?请律师告知,谢谢!
PS:现阶段手里有工资条、办事处考勤和工牌,还需要别的什么证据吗?
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最佳答案
- [辽宁-大连]
- 张亮律师 VIP
- 电话:15142072411
- 1193946积分
回复时间:2015年06月02日 18时06分
1、可以要求补交保险。
2、可以要求支付加班费。
3、不合法,可以要求支付加班费。
4、不合法,可以要求补发工资,给予赔偿。
5、存在时效问题。
解除劳动关系,可以要求双倍赔偿。
2、可以要求支付加班费。
3、不合法,可以要求支付加班费。
4、不合法,可以要求补发工资,给予赔偿。
5、存在时效问题。
解除劳动关系,可以要求双倍赔偿。
提问者对最佳答案的评价:
谢谢你的耐心回复,解决了我心中的疑惑,你是一个尽职尽责的好律师!
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- [辽宁-沈阳]
- 隋新律师
- 364601积分
回复时间: 2015-06-02 16:01
你好,主动辞职没有补偿。
追问:
不是说公司没给交保险可以解除合同么?因为不交保险辞职也没补偿?
- [辽宁-沈阳]
- 张勇律师
- 314290积分
回复时间: 2015-06-02 17:08
你好,保险要补交的,加班费也可以主张,但是要证明加班事实,法定节假日加班费三倍支付,没有合同可以要求11个月的双倍工资,被辞退的可以要经济补偿,三个月工资
- [辽宁-沈阳]
- 张俊东律师
- 103076积分
回复时间: 2015-06-02 18:36
公司没交保险可以主张经济补偿金的。
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