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维权
山东－日照 03-12 07:44 悬赏 20 发布者:sdrz 给我留言 回答:(1) 我自1995年在一村办企业工作。至今公司已从过去的模式变为现在的集团公司，我工作至今未签订劳动合同，更别说劳动保险了。11年集团实行瘦身，我现在的分公司将要取消，职工分流到别的分公司，工资减了400多，现工资比今年的最低生活保障多几十元，职工心中都明白这是一种变相的逼迫职工辞职的手法，我该如何维护我的权益，请各位律师指点。谢谢
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回复时间： 2011-03-12 08:54
不能按原待遇保留劳动关系的，你们可以要求单位按工作年限支付你经济补偿金。
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