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劳务纠纷，合同纠纷
广东－中山 06-03 11:26 悬赏 20 发布者:riribi…… 给我留言 回答:(0) 我从去年10月份进入现在所在的公司做财务助理，没有签订劳动合同，只是人事经理和我口头说明情况，包括，试用期两个月，即我是2014年12月转正的，转正后购买社保，但是到如今，只给我缴了两个月的社保（2014.12和2015.1），3月份的工资到现在也没有发放。请问①我是不是要先到劳动局申请仲裁；②还有我需要提供什么证据？（我现在收集到的证明存在劳务关系的证据有：有我签名的送货单，有我名字的发票，有我签名和老板签名的费用报销单，盖了公章的空白A4纸，社保缴费记录，明细。请问还需要提供其他什么证据吗？（PS我的证据目录可能不完整，比如我是10.7日进公司，但是我无法提供2014.10.7在公司上班的证据，最早的可能只有2014.10.21送货单上我的签名））；③走怎样的路径可以让我获得最合理最大的经济赔偿？以上，期盼答复，谢谢！
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