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劳动纠纷
江西－南昌市 06-01 09:27 悬赏 20 发布者:yufang…… 给我留言 回答:(6) 向您请教个问题。如果我6月份向公司提出辞职，而公司不给我发5月份的奖金，我5月份有全勤上班，也没有出现过失，请问我公司的做法有没有违反相关法律？
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全部答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-06-01 09:34
单位应该发给你奖金。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-06-01 10:39
一般情况下奖金是工资的组成部分，公司应当发放。
- [江西-景德镇]
- 沈英华律师
- 3239积分
回复时间： 2009-06-01 15:03
五月份全勤，公司应该发给你全额奖金。否则可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，是免费的。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-06-01 16:59
公司的做法违法，你可以申请劳动争议仲裁。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-06-01 17:30
根据劳动合同法的规定，员工可以提出辞职，公司无权扣除你的奖金，但如果有培训和保密条款，你应当承担相应责任
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
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回复时间： 2009-06-02 21:38
当然违反反相关法律。
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