大病（非工伤）可向企业申请的补偿和援助

我一亲戚在东莞打工期间，被查出肝硬化晚期（属绝症，非工伤），犯病期间，合同也即将到期（6月底到期，工作年限10年以上，本单位位连续工作年限6年），我想咨询一下，这种情况，根据劳动可向厂里申请哪些补偿？

1、医疗期：至少可以有9个月，另外这种绝症是否可延长医疗期？
2、医疗期的病假工资/疾病救济费，是按本地最低工资的80%算（东莞是1510），还是按本人实际工资算？
3、如果医疗期满后解除合同，按劳动法和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第六条，是否可以拿到N+1的经济补偿金和12个月工资的医疗补助费？（担心企业按合同期满处理而拒绝付给医疗补助费）
4、是否需要去作劳动能力鉴定（这种情况应该是一级劳动能力损伤），是否可以享受退休待遇（35岁）？