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关于公司非法解除劳动合同

06-05 18:07 悬赏 0 发布者:老七1982 给我留言地区:北京－北京回答:(7)

劳动合同未到期公司给了我离职审批表让我签字，我没签。公司之后就拒绝发工资，我申请仲裁。请问离职审批表可以证明公司违法解除劳动合同吗？如果不能证明，我该怎么证明？再有我有公司劝退的邮件可以吗？谢谢！

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最佳答案

[北京-朝阳区]
怀向阳律师
电话：19910392893
377915积分

回复时间：2015年06月05日 19时09分

你好，离职审批表是员工主动离职是签署的，如果单位签字盖章了可以作为证据使用，如果是空白的，没有证据效力，公司的劝退邮件需要结合具体内容分析。

提问者对最佳答案的评价：

谢谢

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[上海-浦东新区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-06-05 18:11

离职审批表的意思是你主动离职，这样的东西是不能签的。你可以寻找证人证言，如果不发工资的话你可以要求发放工资

[北京-海淀区]
徐卫东律师
1130943积分

回复时间： 2015-06-05 18:11

你好，协商不成，申请劳动仲裁

[北京-朝阳区]
110网律师
8388607积分

回复时间： 2015-06-05 18:21

不能签，主动离职没有经济补偿金，可以作为证据，违法解除劳动合同要求双倍赔偿金，协商不成申请劳动仲裁解决，如需帮助电话联系。

[北京-朝阳区]
李建成律师 VIP
电话：4006777998
966750积分

回复时间： 2015-06-05 18:21

你好，如果发生争议，建议协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

[北京-朝阳区]
赵江涛律师
905900积分

回复时间： 2015-06-05 19:59

证明拒绝发工资

[北京-朝阳区]
赵剑律师
161531积分

回复时间： 2015-06-05 21:00

您好，可以申请仲裁维权

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