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关于与公司的劳动纠纷问题
北京－朝阳区 06-03 10:10 悬赏 10 发布者:ruguo3…… 给我留言 回答:(6) 今年的2月16日我正式进入了这家公司，试用期是三个月，说表现突出可以提前转正，在4月20日老总承诺给我们提前转正，并在第二天为我们办理了转正手续，但是一直没有签订劳动合同以及为我们交保险，直到5月27日，公司让我们签订一份合同，上面没有写合同的起止日期，也没有签订日期，但是公司说让我们签字按手印就行了，以后再填，签完后两份合同公司都收了回去，没有给我们。现在由于公司部门整合，说要裁员，我们部门要裁掉50%的人，我们现在想不管是否会被裁员，公司的这种行为是否违反了劳动法，我们是否可以要求公司赔偿，以及怎么做才能维护我们的权益？
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- [北京-朝阳区]
- 臧小丽
- 给我留言
- 1908积分
回复时间： 2009-06-03 10:33
公司的这种行为违反了劳动合同法，可以要求公司给你赔偿，公司不赔偿的话，可以申请劳动仲裁。
- [北京-朝阳区]
- 赵江涛律师
- 905900积分
回复时间： 2009-06-03 10:42
申请劳动仲裁解决
- [广东-广州]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-06-03 16:38
非常同情你的遭遇。可协商、投诉或申请仲裁
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-06-03 20:00
申请劳动仲裁解决
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-06-04 11:29
协商不成仲裁解决。
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2009-06-04 15:14
申请劳动仲裁
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