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因公司注销及合同到期解除三期内员工合同一事
03-15 10:15 悬赏 0 发布者:陈勇慧 给我留言 地区:北京－东城区 回答:(6)
本公司是独力法人单位，根据上级文件精神已进入注销程序，原有职工3月份合同已到期，到期后不再续聘。但是，有一名孕妇在三期内是受法律保护的，我们公司大约在5月份就完成注销程序，公司主体都不存在了，其该三期职工不知如何处理，请求法律支持。谢谢！！
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最佳答案
- [北京-西城区]
- 赵亮律师
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- 276273积分
回复时间：2011年03月15日 10时20分
公司注销了劳动合同可以解除，但是需要对员工作经济补偿
提问者对最佳答案的评价：
三期职工受法律保护，解除合同进行经济补偿是履行义务的表现。谢谢！
其它答案
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-15 10:18
在注销前，给予该怀孕职工合法的补偿，包括工资和社保费用，经济补偿金等。
- [北京-东城区]
- 朱孟喜律师
- 165143积分
回复时间： 2011-03-15 10:23
注销前 应该给予足额的补偿 就可以了
具体可来电咨询 北京朱律师 15801429242
具体可来电咨询 北京朱律师 15801429242
- [北京-朝阳区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2011-03-15 10:25
公司注销，应该给予员工补偿。
- [辽宁-大连]
- 黄险峰律师 VIP
- 电话：13889624986
- 1193737积分
回复时间： 2011-03-15 10:34
应当给予赔偿。
- [北京-西城区]
- 贾金勇律师
- 53297积分
回复时间： 2011-03-15 10:36
公司注销解除合同，但需要支付经济补偿。
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