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我们单位每个月四天休息连休三天可以超过三天扣除全部绩效工资合
北京 06-08 13:30 悬赏 0 发布者:ask201…… 给我留言 回答:(6) 我们单位每个月四天休息连休三天可以超过三天扣除全部绩效工资合理吗
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- [北京-朝阳区]
- 李建成律师 VIP
- 电话:4006777998
- 966750积分
回复时间: 2015-06-08 14:26
这是不合理的
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回复时间: 2015-06-08 13:31
请咨询12333
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- 110网律师
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回复时间: 2015-06-08 13:33
每天不超过8小时,每周不超过44小时,周六周日的假期如果能调休则调休,不能调休应当支付加班工资。休息的具体规定可在不违反法律规定的范围内按公司规章制度的规定处理。
- [北京-朝阳区]
- 北京石建伟律师团队律师
- 231302积分
回复时间: 2015-06-08 13:34
协商不成申请劳动仲裁
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- 110网律师
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回复时间: 2015-06-08 14:01
不合理的,可以申请仲裁解决的
- [北京-朝阳区]
- 赵剑律师
- 161531积分
回复时间: 2015-06-08 16:36
您好,不合理的,可以申请仲裁维权
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