加班费等劳资问题咨询

阮律师您好，想请教您几个问题

1、加班没有加班费和调休。
    我目前供职的公司日常加班是常事，周末加班及通宵加班也都有不少。我可以提供电子及打印版的刷卡记录：通宵加班系统不能显示（过了12点以后没记录），但是有电子邮件为证；日常和周末的加班记录则都可以显示出来。

2、公司不提供工资条。
    自我入职以来，公司以避免泄露薪资为由不提供任何形式的工资条，包括打印或电子版等。

3、日工资计算标准
   日工资不是当月工资/30，而是当月工资/21.75，这样的计算方法是否可以理解为2月春节7天假期发放的不是全薪呢。

4、年终奖计算标准
   入职前的约定是年中奖为1个月工资，事实是没发，也没有任何信息告知。
   询问获得的答复春节以入职不满1年，但也没有按照常规折合“1个月工资*入职月数/12”发放。

5、旷工薪水扣除标准
   我司从2011年2月1日起开始，09:45-12:00后刷卡的一律视为旷工，扣除1.5天工资。但是依然没有加班费。请问这种扣工资的标准能否申请仲裁

因为以上问题不是全公司每位员工都要面临的，所以想请教您，以上问题如何处理，能最大限度保我们的权益。非常感谢。