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劳动合同签订之前签订的协议里面的违约赔偿条款是否有效
06-08 19:26 悬赏 0 发布者:123秋枫 给我留言 地区:上海－上海 回答:(5)
我是一名应届毕业生，毕业时候和公司签订劳动合同之前签订了一份协议，里面说是必须工作五年，不满五年因个人原因辞职要赔偿2万元，并且每工作一年减少20%。我现在工作了2年，因个人原因想辞职，不知道这种条款有法律效果吗？
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最佳答案
- [上海-徐汇区]
- 李军律师
- 电话：18917186208
- 408255积分
回复时间：2015年06月08日 21时02分
条款无效，不需要支付违约金。
提问者对最佳答案的评价：
明白了，太感谢了
其它答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-06-08 19:27
没有法律效力
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-06-08 21:13
有法律效果
- [上海-徐汇区]
- 张鹤生律师
- 55946积分
回复时间： 2015-06-08 21:13
不具有法律效力。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-06-09 10:05
如果单位在你身上花费了5万元用于相应的技能培训，是有效的。如果只是一般的入职培训，该条款无效。
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