怎样维护自己的权益？

本人于93年到本地的供电局（现改为电力公司）工作至今，从事线路工作（线路工作属于高空特种作业，是此单位最辛苦，最危险的工作）的一名临时工人，工资报酬最底（从最初的45元到现在的当地的最低工资标准），福利待遇时有时无（有也是最差的），此单位同类型工作正式员工的工资报酬是我们的几倍到十几倍不等！其间单位和我也和我签订了一年一签到最近几年公司一下属分公司两年一签的劳动合同。今年合同到期，公司提供的合同甲方为当地劳动局下属一劳动中介公司，不是我现在工作的公司。合同条款里也没对我之前工作十几年的工龄有什么补偿说明。我就拒绝签字，可公司法人代表对我说，爱签不签，不签拉倒，不签就走人！现在我不知道怎么办，也不敢找我这里的劳动部门，如果我走司法程序打官司，我能赢吗？我该去维护我的那些权益？能有哪方面的权益补偿？有懂的朋友指点我吗？急等！谢谢！ [本文来自: 法易网(laweach.com)]

2009-6-3 22:12:14补充:
单位的法人代表对我们很直接的说，这样做就是针对我们这样的人的！（和我这样性质的人有17人，都是连续工作15年以上的，还有15年以下的有不少，单位效益很好，也没破产，最近还新招收了职工子女十几人。）


2009-6-4 22:16:16补充:
公司的态度现在很坚决，就是不同意同工同酬，也不想签订长期合同。我也不想待下去了，想打官司。我能要哪些方面的补偿？像我这样单位能补偿多少钱？我现在工资，加班费（加班费就300元，可加班长年累月的，一年也没休息几天，而且每天工作都有10小时多），工作完成奖金等有2000多元，正式员工就更多了，我是按我的工资标准补偿吗？能告诉我具体点，详细点吗？  [本文来自: 法易网(laweach.com)]