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如何拿到劳动报酬?
山东-青岛 03-17 17:36 悬赏 0 发布者:shenyo…… 给我留言 回答:(2) 未签任何协议与合同,只是口头约好试用期一个月,十天左右就离开了,向公司索要工资,公司以未提前申请为由拒绝支付工资,请问怎样才能拿到劳动报酬?
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全部答案
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间: 2011-03-17 17:49
你好:
首先,你必须证明你在公司工作了一段时间。这方面的证据有:考勤卡、证人证言(同事)等,公司监控录像(如果有的话,可以在仲裁时要求公司出示,如公司拒不出示,仲裁委将推定你的主张成立);
其次,你必须证明公司内与你相同岗位的平均工资(如公司对你的主张有异议,可申请公司出示员工工资表,否则,仲裁委也会推定你的主张成立)。
只有能证实以上两点你才能通过申请劳动仲裁的方式拿到工资。
不过即使没有相应的证据也不要紧,因为劳动仲裁不收费,你可以先申请仲裁,说不定公司会在仲裁时跟你调解,这样的话,你就可以不经过仲裁开庭而拿到工资了。
首先,你必须证明你在公司工作了一段时间。这方面的证据有:考勤卡、证人证言(同事)等,公司监控录像(如果有的话,可以在仲裁时要求公司出示,如公司拒不出示,仲裁委将推定你的主张成立);
其次,你必须证明公司内与你相同岗位的平均工资(如公司对你的主张有异议,可申请公司出示员工工资表,否则,仲裁委也会推定你的主张成立)。
只有能证实以上两点你才能通过申请劳动仲裁的方式拿到工资。
不过即使没有相应的证据也不要紧,因为劳动仲裁不收费,你可以先申请仲裁,说不定公司会在仲裁时跟你调解,这样的话,你就可以不经过仲裁开庭而拿到工资了。
- [山东-青岛]
- 武传清律师
- 16922积分
回复时间: 2011-03-20 10:05
可以向劳动监察部门投诉或者申请仲裁。
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