要求公司赔付双倍工资

我2014/10/9日取得公司上班，2015/6/4日离职，在职期间公司没有给签订劳动合同和交社保，工作期间经常设备出问题，放假，因设备问题放假休班长达45天，后来忍无可忍选择离职，我已经申请了劳动仲裁并且拿到了劳动仲裁受理书和开庭日期，我交到劳动仲裁的证据只有一份就是每月公司法人代表往银行卡打钱的《带有法人代表的名字》银行明细。再就是公司领干活工具的账单但是公司公章的哪一种再就是工艺纪律检查通报表带有本人名字和领导签字的照片，公司一直实行打指纹上班，我绝对拿不到指纹工时表，但是我知道指纹公示表能随意更改，再就是以前已经离职的同事，这些证据有否打赢这场劳动仲裁，我申请的只有双倍资这一项，总共44467已经支取的18000，我是否还需能申请多陪附一个月工资，如果我赢了多久能拿到补偿？