该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁,偷了一部苹果手机, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权,中院都驳回了, 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了,一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好,我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方,离婚了,孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判?有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
劳动纠纷
福建-宁德 06-12 17:04 悬赏 0 发布者:李梦颖 给我留言 回答:(0) 你好律师们 最高人民法院(法释〔2001 〕14号)第16条规定,劳动合同期满后 劳动者仍在原用人单位工作 原用人单位未表示异议的 视为双方同意以原条件继续履行劳动合同 一方提出终止劳动关系的 人民法院应当支持。该规定中的:终止:是指劳动合同期满后 劳动者仍在原用人单位工作 用人单位未表示异议的 劳动者和原用人单位之间存在的是一种事实上的劳动关系 ,而不等于双方按照原劳动合同约定的期限续订了一个新的劳动合同 一方提出终止劳动关系 应当认定为终止事实上的劳动关系。按照这条的解释 我劳动合同期满了 公司未和我续签订书面劳动合同 我还在单位上班 单位也没有辞退我。我是不是可以要求双倍工资?最高人民法院有出过这样的解释吗?谢谢
您也有法律问题? 您可以 发布咨询,我们的律师随时在线为您服务
推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (李波)(2024-05-07)·被一审、二审以不属于劳动争议受案范围驳回请求,请问怎么维权或
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗?
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了,提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工,公司应该怎么处理才能规避劳资风险