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关于企业未签订劳动合同，我该如何要求赔偿
上海 06-12 23:18 悬赏 0 发布者:Xiaofa…… 给我留言 回答:(5) 我是2010年10月进入目前公司，当时签订了一年的劳动合同。合同到期后，公司没有与我续签书面合同。我任然在公司工作至今。公司有为我缴纳社保。请问如果我现在离职，可以要求赔偿吗？
问题补充：
我在上海
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- [上海-黄浦区]
- 颜莉萍律师
- 92832积分
回复时间： 2015-06-13 00:22
请您以公司未与您签署书面劳动合同，以及未为您缴纳社会保险为由提出辞职申请。公司须向您支付11个月的双倍工资，以及经济补偿金，以及需为您补缴社会保险。
- [上海-静安区]
- 代雨庭律师
- 260614积分
回复时间： 2015-06-13 07:23
最高可以赔偿11个月的双倍工资和按照工龄一年工龄一个月工资的经济 补偿金。
- [上海-徐汇区]
- 张鹤生律师
- 55946积分
回复时间： 2015-06-13 09:39
可以要求赔偿。如需帮助可来电咨询。
- [上海-浦东新区]
- 110网律师
- 8388607积分
回复时间： 2015-06-13 09:45
你应该劳动仲裁，跟公司要双倍工资
- [上海-虹口区]
- 张向锋律师
- 530579积分
回复时间： 2015-06-13 14:06
员工主动辞职，单位没有劳动合同法第46条规定的情况，没有经济补偿。
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