该问题已关闭
- 孙术校律师对 将满19周岁，偷了一部苹果手机， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 邻居房基地侵权，中院都驳回了， 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 在保定上班两年了，一直没有签订 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 你好，我2016年离的婚有一个女儿 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 房产交易问题 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 我是男方，离婚了，孩子一岁半跟 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 夫妻共同财产假如妻子转移了咋办 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 民事诉讼法院指定的举证期限一般 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 离婚法律怎么判？有一个4岁的女 的回复获得奖章一枚
- 孙术校律师对 律师您好。我是2018年被人在支付 的回复获得奖章一枚
法定节假日休息有工资吗
浙江－杭州 06-13 18:52 悬赏 5 发布者:长名百岁 给我留言 回答:(0) 2015年3月28进公司的，试用期3000一月，转正后3000加提成，5月1号到号 公司放假休息，5月4号填写了转正申请书，书面我特意提到提成的事件，劳动合同还没有签。6号左右公司开会说提成暂时没有了， 5月8号我提出辞职，5月12号我正式离职了。6月12号发了工资，我收到875元薪水，我问了经理工资是怎么算的，她告诉我是这样的：5月份 一共31天，减掉4个周末（单休）就剩27天，5月1-3号公司放假休息，再减掉3天，那么就是24天，3000除以24等于125，1-11号之间 我实际出勤只有7日，就是125乘以7,875元是这么来的。请问公司的算法对么？法定节假日是这么算的么？
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
问题答案可能在这里 → 寻找更多解答
- 实行计件工资制，在法定节假日休息的情况下工资如何支付 3个回答
0 - 请问我们公司是轮班制度做2休1 正好休息的那天是法定节假日，公司是 2个回答0
- 法定节假日没休息不补发工资 3个回答0
- 法定节假日不休息，也不给加班工资 7个回答0
- 法定节假日无休息，无加班工资，也无调休 3个回答5
0 推荐律师 加入本地优秀律师推荐>>
最佳律师解答
- (刘海鹰)(2024-02-25)·工厂培训和试岗是没有工资的吗？
- (王高强)(2024-01-31)·风险保证金
- (刘海鹰)(2024-01-26)·劳动纠纷/争议
- (罗雨晴)(2024-01-11)·工资结清证明给写了老板拿钱不够工人了，提前说好写了就给发钱现
- (陈利厚)(2023-11-14)·怀孕保胎员工，公司应该怎么处理才能规避劳资风险
- (王高强)(2023-10-08)·您好，是这样，2022年12月30从公司离职时我们签了协议书
